Functie

Ben je vertrouwd met het thema kinderopvang? Heb je communicatief sterke vaardigheden? Spreekt het je aan om in te staan voor de ondersteuning van kinderopvanginitiatieven en de organisatie van Lokaal Overleg Kinderopvang? Lees dan snel verder!

Profiel

Hieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature. Raadpleeg de informatiebundel onderaan voor uitgebreide informatie.

Beknopte jobinhoud

Je maakt als regisseur Kinderopvang deel uit van het thema Mens, dienst Ontwikkeling, team Huis van het Kind. Je bouwt mee aan een toegankelijk Huis van het Kind met focus op de regie Kinderopvang in Aalst. Je werkt hiervoor nauw samen met de teamverantwoordelijke en collega’s van Huis van het Kind, de collega’s van de dienst Ontwikkeling en andere stadsdiensten.

Als regisseur Kinderopvang ben je het aanspreekpunt voor het thema kinderopvang in Huis van het Kind. Je bouwt een lokale regierol uit inzake kinderopvang en zet in op de ondersteuning van kinderopvanginitiatieven in Aalst. Je bouwt hiervoor bruggen met interne en externe partners.

Jouw taken als regisseur Kinderopvang:

• Je staat in voor de organisatie van het Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK). Je volgt de wetgeving op, staat in voor een goede samenstelling en een gezonde vergadercultuur. Je bereidt en zit de interactieve vergaderingen voor, je staat in voor de opvolging en de terugkoppeling naar de teamverantwoordelijke en het bestuur.
• Je zorgt voor de organisatie en het beheer van het Lokaal Loket Kinderopvang (LLK) en bouwt dit verder uit.
  • Je beheert de centrale aanmeldingslijst kinderopvang, ondersteunt de gebruikers, je volgt en implementeert wettelijke aanpassingen op.
  • Je stemt af met de leverancier over de werking van de software en volgt de aanbesteding op samen met de collega’s van ICT en overheidsopdrachten.
  • Je volgt statuten, samenwerkingsverbanden en reglementen op. Je kan in gesprek gaan met aanbieders kinderopvang ifv opvolging en bijsturing waar nodig.
• Je onderhoudt contacten met de private kinderopvanginitiatieven. Je ondersteunt hen bij vragen over subsidies, wijzigende regelgeving, klachtenbehandeling, handhaving, software, praktische vragen, … Het is belangrijk om hierbij de werking van een lokaal bestuur niet uit het oog te verliezen.
• Je detecteert lokale noden m.b.t. kinderopvang, formuleert beleidsvoorstellen en adviezen i.s.m. Huis van het Kind en dienst Ontwikkeling. Je zet in op een goede verhouding vraag en aanbod in de kinderopvang in Aalst door innovatieve en strategische voorstellen vorm te geven ism de dienst en het lokaal bestuur.
• Je maakt voorstellen voor beoordelingscriteria op en voert omgevingsanalyses uit bij uitbreidingsrondes van Opgroeien.
• Je werkt positieve acties en een communicatiestrategie uit die aanbieders kinderopvang motiveert en ondersteunt.
• Je bent in de mogelijkheid om bij al je taken rekening te houden met de diversiteit aan gezinnen in de samenleving en hebt een sterke inzet op toegankelijkheid. Waar nodig stem je af met andere diensten ifv een optimale dienstverlening, vb. OCMW, 4e wereld Mensen voor Mensen, ... Of, waar nodig ga je rechtstreeks met gezinnen in gesprek ifv hun zoektocht naar kinderopvang.
• Je onderhoudt contacten met lokale en bovenlokale netwerken (vb. Opgroeien, VVSG,…).

Daarnaast word je ook ingeschakeld in de werking van Huis van het Kind:

• Je verleent eerstelijnsadvies aan diverse opvoedingsverantwoordelijken.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het Huis van het Kind door proactief mee na te denken over de werking ervan.
• Je denkt mee over de visie en de doelstellingen van het Huis van het Kind en je zorgt mee voor de kwalitatieve uitrol ervan.

Jij...

• hebt een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking. Indien je beschikt over een bachelorsdiploma in een pedagogische richting of een mens/maatschappelijke richting is dit een pluspunt.
• bent vertrouwd met het thema kinderopvang en je hebt kennis van de regelgeving en financiering in de sector kinderopvang, van verwante beleidsdomeinen en kan deze vertalen naar de praktijk.
• hebt kennis van de (lokale) sociale kaart of bent bereid je deze op korte tijd eigen te maken.
• bent in staat om analytisch te werk te gaan. In het kader van het beleidsvoorbereidend werk doe je voorstellen op onderbouwde wijze, na bronnenonderzoek en na afweging van alle relevante aspecten.
• bent sterk in samenwerken, neemt initiatief in het zoeken naar (externe) partners en kan duurzaam samenwerkingsrelaties uitbouwen.
• bent communicatief sterk en kan je communicatiewijze aanpassen aan diverse profielen waarmee je samenwerkt. Je communiceert op een toegankelijke, klantgerichte, respectvolle en constructieve manier.
• hebt een scherp organisatiebewustzijn en bent goed op de hoogte van de belangrijke rol die kinderopvang speelt, zowel op lokaal als op Vlaams niveau. Je begrijpt de relevante organisatiestructuren, processen en procedures. Je weet hoe binnen deze kaders te opereren.

Aanbod

Stad Aalst...

• biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
• heeft een voltijds contract van bepaalde duur (1 jaar) als regisseur Kinderopvang in de aanbieding waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd tussen 7 en 22 uur. Occasioneel werk je ‘s avonds, uitzonderlijk werk je in het weekend.
• biedt je een loon binnen weddeschaal B1-B3 (met een basisbrutowedde tussen 3.030,88 EUR per maand en 5.054,37 EUR per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
• geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. Huis van het Kind (adres: Grote Markt 3). Er is de mogelijkheid tot structureel telewerk na 6 maanden. Daarnaast heb je als structureel telewerker recht op een maandelijkse forfaitaire vergoeding van 25 EUR en een terugbetaling van je telewerkmateriaal van maximaal 300 EUR per 5 jaar.
• vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, …)
• biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding indien je als contractuele medewerker een contract van onbepaalde duur krijgt. Bij een contract van bepaalde duur, krijg je een hospitalisatieverzekering na 1 jaar.
• voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
• biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je hier alles over.

Maar hoe solliciteer je nu?

• Solliciteren doe je via de knop 'Solliciteer nu' waar je tot en met 20 januari 2025 een recent cv en jouw diploma kan opladen.
• Een sollicitatie bestaat uit:
  • een sollicitatiedocument, dat ten laatste op 21 januari 2025 ingediend moet worden via jobs@aalst.be.
  • een mondeling gedeelte, voorafgegaan door een voorbereidende opdracht, op 6 februari 2025.
    • Je ontvangt de voorbereidende opdracht op 30 januari 2025 en moet deze ten laatste op 2 februari 2025 (23u59) indienen.
• Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie bij stad Aalst, vind je hier de beste sollicitatietips.

Blijf je toch achter met vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Jente Moock, recruiter via 0478 15 56 19 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Joke Steenhaut, dossierbeheerder via 053 72 32 50 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Liesbeth Bennekens, diensthoofd Ontwikkeling via 053 72 37 72of via liesbeth.bennekens@aalst.be.

Bijlagen