Functie

Ben jij die verbindende kracht die met expertise en passie het verschil wil maken, voor je team én voor onze bewoners? Wil je je mee inzetten om van onze woonzorgcentra een fijne en huiselijke omgeving te maken? Lees dan snel verder!

Profiel

Hieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature. Raadpleeg de informatiebundel onderaan voor uitgebreide informatie.

Beknopte jobinhoud

Je maakt als teamcoach zorg deel uit van het thema Zorg. Stad Aalst heeft 4 woonzorgcentra: Sint-Job (118 bedden), De Hopperank (96 bedden), Mijlbeke (122 bedden) en De Faluintjes (85 bedden). Hierdoor ontstaat een spreiding van aanbod aan residentiële ouderenzorg over Groot-Aalst voor de burger.

We bieden in onze woonzorgcentra een warme- en persoonsgerichte zorg aan zodat senioren voor wie thuis wonen geen optie meer is, zich thuis voelen in het woonzorgcentrum. Dit houdt een gepaste huisvesting in, hygiënische en verpleegkundige zorgen, reactivering, psychosociale ondersteuning, voorzien van woonleefbegeleiding en sociale netwerkvorming.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van het zorgproces op afdelingsniveau.
• Je geeft op coachende wijze leiding aan een multidisciplinair team (inclusief paramedici en schoonmaak).
• Je bent verantwoordelijk voor een transparante communicatie, zowel naar collega’s als naar klanten en partners (bewoners, familie, huisartsen, stagebegeleiders, ...).
• Je zorgt voor een warme, persoonsgerichte omgang met de bewoners zodat ze zich thuis voelen.
• Je werkt beleidsmatig en draagt actief bij aan de implementatie van veranderingen. Je vertaalt de visie van de organisatie naar de praktijk en begeleidt je team in dit proces.
• Je bewaakt de werkverdeling en personeelsplanning binnen het team in het kader van zelfroostering. Je ondersteunt medewerkers bij het opstellen van hun eigen uurroosters.

Jij...

• voldoet aan de diploma- en ervaringsvereiste:
  • Je bent in het bezit van een bachelors- of masterdiploma in de gezondheidszorg.
  • Je beschikt over minstens twee jaar beroepservaring in de zorgsector.
• hebt kennis van leidinggevende en coachende vaardigheden.
• bent in staat om proactief doelen te stellen en nauwgezet actieplannen uit te tekenen, waarbij je de juiste middelen inschakelt binnen de beschikbare tijd.
• staat in voor het coachen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen in hun groei en geeft gerichte feedback over hun functioneren. Je erkent hun kwaliteiten, stimuleert het nemen van initiatief door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en je past je communicatie- en leiderschapsstijl aan hen aan.
• streeft voortdurend naar kwaliteitsvol handelen en stimuleert het team om zorg op een professionele, zorgvuldige en persoonsgerichte manier te bieden.
• vervult een voorbeeldrol in verbindende communicatie en stimuleert een open en respectvolle samenwerking.
• beschouwt klachten als kansen tot leren en verbeteren, zowel voor jezelf als voor het team.
• gaat op een constructieve manier om met feedback en gebruikt die om groei en ontwikkeling te bevorderen.

Aanbod

Stad Aalst...

• biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
• Heeft een voltijds contract van onbepaalde duur als teamcoach zorg (bediendestatuut) in de aanbieding waarbij je werkt in een dagdienst met een flexibele arbeidstijd. Daarnaast werk je minstens één weekendshift en één vroege of avondshift per maand. De inloopperiode bedraagt 12 maanden.
• biedt je een loon binnen de IFIC salarisschaal loonhuis 17 (met een basisbrutowedde tussen 4.645,27 EUR per maand en 7132,30 EUR per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
• geeft je de kans om aan de slag te gaan in het woonzorgcentrum Mijlbeke. De reserve is geldig voor de 4 woonzorgcentra van OCMW Aalst.
• heeft voor de functie van teamcoach zorg onderstaande loon- en aanstellingsspecificaties, afhankelijk van het diploma waarmee je deelneemt aan de selectieprocedure:
  • Indien je beschikt over een bachelors- of masterdiploma in de verpleegkunde, wordt bij aanstelling een onderscheid gemaakt tussen de aanstellingstitel hoofdverpleegkundige of teamverantwoordelijke zorg. Kies je voor de functie van hoofdverpleegkundige, dan ontvang je, bovenop je basisbrutowedde, een toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties. Verkies je de aanstelling als teamverantwoordelijke zorg, dan is onderstaande regeling van toepassing.
  • Indien je deelneemt met een bachelors- of masterdiploma binnen een ander gezondheidszorgdomein, word je officieel aangesteld als teamverantwoordelijke zorg. In dat geval ontvang je, bovenop je basisbrutowedde, toeslagen voor weekendwerk: een toeslag van 50% van het uursalaris voor prestaties op zaterdag en een toeslag van 100% voor prestaties op zondag.
• vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (vb. laptop en persoonlijke beschermingsmiddelen).
• biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding.
• voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
• biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je hier alles over.

Maar hoe solliciteer je nu?

• Solliciteren doe je via de knop 'Solliciteer nu' waar je tot en met 8 juni 2025 een recent cv en jouw diploma kan opladen.
• Een sollicitatie bestaat uit:
  • Een intakegesprek dat plaatsvindt op 16 juni 2025.
  • Een assessment dat plaatsvindt tussen 20 en 24 juni 2025.
  • Een mondeling gedeelte met voorbereidende opdracht, dat plaatsvindt op 2 juli 2025.
• Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie bij stad Aalst, vind je hier de beste sollicitatietips.

Blijf je toch achter met vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Lisa Colman, recruiter via 0477 66 24 81 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Shani Bisback, dossierbeheerder via 053 72 38 05 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Hilde Van Wesemael, verantwoordelijke woonzorgcentrum Mijlbeke via 053 82 20 00 of via hilde.vanwesemael@aalst.be.

Bijlagen